TRT’nin ‘ticari sırrı’ Sayıştay raporlarında

TRT’nin, yapım şirketlerine yaptırdığı ve kiraladığı programlar için ödediği meblalar Sayıştay raporuyla kanıtlandı. Kurum dışına yaptırılan programlar ve temin edilen haberler için geçen yıl 882 milyon 135 bin lira ödeyen TRT, kiraladıkları için ise 14 milyon 607 bin lira harcadı.

Birgün’den Sebahat Karakoyun’un haberine göre, Sayıştay’ın 2017 Yılı Denetim Raporu, CHP Mersin Milletvekili Alpay Antmen’ın soru önergesine karşılık Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın “Ticari sır” diye açıklamaktan kaçındığı TRT’nin dışarıya yaptırdığı programlar için yaptığı harcamaları günyüzüne çıkardı.

YÜZDE 9.5 ARTIŞ

Kurumun hizmet alımları önceki dönemine göre yüzde 9.5 oranında artarak 1 milyar 47 milyon 373 bin lira olarak gerçekleşti. Hizmet alımlarının yüzde 84.2’sini yurtiçi ve yurtdışından alınan haber, program ve yapım giderleri oluşturdu. 2017 yılında kurum dışında yaptırılan programlara yüzde 6.2’lik artışla 383 milyon 510 bin TL ödenirken haberler için de 445 milyon 75 bin lira TL ödeme yapıldı. Bu arada “Hizmetinden yararlandırılan kurum dışı şahıslara ödemeler” adı altında 53 milyon 550 bin lira aktarıldı. Kurum dışından kiralanan program giderleri de yüzde 152,9 oranında artışla 2017 yılında 14 milyon 607 bin 327 TL oldu.

İÇ YAPIM POTANSİYELİ VURGULANDI 

Sayıştay raporunda, kurumun dış ve iç yapım süreleri incelendiğinde iç yapım yayın sürelerinde geçmiş yıllara göre “nispi artışlar” sağlandığının gözlendiği ancak mevcut potansiyelin daha etkin kullanımına yönelik çalışmaların sürdürülmesinde yarar görüldüğü belirtildi. Teftiş Kurulu’nun 8 Eylül 2017 tarihli raporunda da “Kurumda bilgi birikimi ve iş deneyimine sahip önemli sayıda yapımcı bulunduğu, bunun yanı sıra zengin bir yayın arşivinin ve prodüksiyon kaynaklarının olduğu, dolayısıyla yayıncı birimlerin talep etmesi halinde, İç Yapımlar Koordinatörlüğünün daha fazla sayıda iç yapım gerçekleştirme potansiyelinin bulunduğunun” vurgulandığı anımsatıldı.

AYNI UNVANI TAŞIYAN PERSONELE FARKLI ÜCRET

Sayıştaş Raporu’nda kurumun aynı unvanda işe aldığı sözleşmeli personele farklı ücret ödediğine de dikkat çekilerek, “Ücret farkının nereden kaynaklandığı hususu atama kararından ve personel ile imzalanan standart sözleşmeden anlaşılamamaktadır. Diğer yandan bir kısım sözleşmeli personelin ücretlerinde yıl içinde önemli artışlar yapılırken, bazen de bir kısım personelin ücretinin düşürüldüğü görülmektedir” tespiti yapıldı. Raporda, uygulamada aynı veya benzer unvanlı olup sözleşmeli pozisyonlarda çalışan personel ile kadrolu personel arasında da önemli ücret farklılıklarının oluştuğuna işaret edildi.

KAYNAK

Yorumlar

yorumlar

Yazar Hakkında

Benzer yazılar

Yanıt verin.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

 

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.