DİSK-AR Raporu|Kayıt dışı istihdam gizlendi

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yüzde 10,3 olarak açıklanan ekim dönemine ait işsizlik verisi, kayıtdışı ve güvencesiz istihdamdaki kaygı verici boyutu gizliyor. Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Dairesi (DİSK-AR) tarafından hazırlanan rapora göre, istihdam verilerinde TÜİK ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) arasındaki büyük fark Ekim 2017’de de devam etti.

TÜİK’e göre sigortalı istihdam 895 bin kişi artarken, SGK tarafından açıklanan Ekim 2017 dönemi sigortalı verilerine göre toplam sigortalı sayısı 1 milyon 956 bin arttı. TÜİK’e göre istihdam artışının 483 bini kayıt dışı olarak gerçekleşti. TÜİK’in kayıtlı istihdam artış verisi ile SGK’nın sigortalı sayısı arasındaki fark 1 milyon 61 bin oldu.

DİSK-AR’ın işsizlik ve istihdama ilişkin değerlendirmeleri özetle şöyle:

»TÜİK verilerine göre dar tanımlı ve mevsimsel etkilerden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 10,3 olarak gerçekleşti. Mevsimsel
etkilerden arındırılmış işsiz sayısı ise 3 milyon 274 bin olarak gerçekleşti.

»Geniş tanımlı işsiz sayısı 5,8 milyon, geniş tanımlı işsizlik oranı ise yüzde 17,1 olarak gerçekleşti.

»Genç işsizlik oranı yüzde 19,3 olarak gerçekleşti.

»Kadın işsizliği yüzde 14, genç kadın işsizliği ise 25,7 olarak açıklandı.

»Ne istihdamında ne de eğitimde olan gençlerin oranı (NEET) yüzde 24,1 oldu.

»TÜİK Ekim 2017 dönemi istihdam artışını 1 milyon 378 bin olarak açıkladı.

»TÜİK’e göre 2017 döneminde sigortalı-kayıtlı istihdam artışı 895 bin.

»Ekim 2017 dönemindeki istihdam artışının 483 bini kayıt dışı olarak gerçekleşti. SGK ise Ekim 2017 için sigortalı istihdam artışını 1 milyon 946 bin olarak açıkladı.

»Zorunlu sigortalı sayısı 681 bin artarken stajyer, kursiyer, bursiyer ve çırak sayısı 1 milyon 165 bin arttı.

»Sendikal hak ve özgürlüklerin kullanımı güvence altına alınmalı, sendikal barajlar kaldırılmalı.

»Toplum yararına çalışma programları kapsamında çalıştırılanlar daimî işçi statüsüne geçirilmeli.

»İşsizlik Sigortası Fonu’nun amaç dışı kullanımına son verilmeli.

İşsizlik nasıl düşer?

DİSK-AR tarafından yapılan değerlendirmede işsizliğin azaltılması ve istihdamda kalıcı ve güvenceli artış sağlanması için yapılan önerilerden bazıları şunlar:

»Çırak, stajyer, kursiyerlerin ve bursiyerlerin ucuz işgücü deposu olarak kullanılması uygulamasına son verilmeli.

»Haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate düşürülmeli.

»Güvencesiz çalışma biçimlerine son verilmeli, tüm taşeron işçilere kadro verilmeli.

»Kiralık işçilik yasası (6715) Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmeli.

»Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli.

Yorumlar

yorumlar

Yazar Hakkında

Benzer yazılar

Yanıt verin.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir